قانون تسهیلات استخدامی ایثارگران

قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان ابتدا در سال۶۹ توسط کمیسیون نهادهای انقلاب مجلس تصویب و در صحن مجلس با آزمایشی‌بودن آن موافقت شد. در ماده۱۰ این قانون برتبدیل وضعیت استخدامی جانبازان غیررسمی حسب درخواست آنان به استخدام رسمی، ثابت یا عناوین مشابه مورد تاکید قانونگذار قرار گرفت.
با دائمی‌شدن قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان در تاریخ 31/3/74 توسط مجلس، ماده10 به ماده8 تغییر یافت و دستگاه‌ها مکلف شدند حداکثر ظرف مدت 3ماه نسبت به تبدیل وضعیت استخدامی جانبازان

اجرای ماده 18 قانون تسهیلات استخدامی واجتماعی

در اجرای ماده ۱۸ قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی انقلاب اسلامی مصوب ۳۱/۳/۷۴ مجلس شورای اسلامی و با توجه به بند ۳ دستورالعمل اجرایی تبصره ماده مذکور مصوب ۱۸/۹/۷۴ مقام محترم وزارت کار و امور اجتماعی (شماره ۶۳۰۸۶ مورخ ۱۸/۹/۷۴) ضوابط مربوط به نحوه احتساب یک مقطع تحصیلی بالاتر در مورد کارگران جانباز که در واحدهای مشمول قانون مذکور شاغل بوده و یا می‌شوند و مشمول طرح طبقه‌بندی مشاغل مصوب وزارت کار و امور اجتماعی هستند را اعلام می‌دارد:

ماده (۱): مدرک تحصیلی جانبازان مشمول طرح‌های طبقه‌بندی مشاغل مصوب وزارت کار و امور اجتماعی از نظر تطبیق یا ارتقا همواره یک مقطع تحصیلی بالاتر از مقطع تحصیلی رسمی آنان محسوب می‌شود.

ماده (۲): جانبازانی که قبلاً هنگام ارتقا یا تطبیق وضع، به لحاظ کمبود تحصیل، مشمول کسر سابقه خدمت