معیار تعیین ضریب هدیه ایثار به جانبازان.

معیار تعیین ضریب هدیه ایثار به جانبازان ---هدیه_ایثار_چیست؟

 آیین نامه اجرایی میزان وچگونگی وپرداخت هدیه ایثار یا حق از کار افتادگی موضوع ماده (۱۶۳) قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی – مصوب ۱۷/۲/۱۳۷۴ به شرح زیر است :
ماده ۱ ـ کلیه جانبازان شاغل ،بازنشسته و وظیفه بگیر مشمول قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی
ـ مصوب ۱۳۷۰ ـ که به صورت ثابت‌ ، پیمانی‌ ، خرید خدمت‌ ، بسیجی و وظیفه به خدمت سپاه پاسداران انقلاب اسلامی ‌پذیرفته شده یا می‌شوند به ازای میزان جانبازی مبلغی به شرح زیر به عنوان هدیه ایثار دریافت می‌کنند:
ـ جانبازان زیر بیست وپنج در صد (۲۵%) جانبازی مبلغی معادل بیست پنج (۲۵)برابر ضریب ریالی ضرب در عدد یکصد وپنجاه (۱۵۰)
ـ جانبازان دارای بیست وشش در صد (۲۶%) تا چهل درصد (۴۰%) جانبازی مبلغی معادل چهل‌(۴۰) برابر ضریب ریالی‌ضرب در عدد یکصد و پنجاه (۱۵۰)
ـ جانبازان دارای چهل و یک درصد (۴۱%) تا پنجاه پنج درصد (۵۵%) جانبازی مبلغی معادل (۵۵) برابر ضریب ریالی ضرب‌ در عدد یکصد و پنجاه (۱۵۰)
ـ جانبازی دارای پنجاه وشش درصد (۵۶%) تا هفتاد درصد (۷۰%)جانبازی معادل هفتاد (۷۰) برابر ضریب ریالی ضرب درعدد یکصد و پنجاه (۱۵۰)
ـ جانبازی دارای هفتاد درصد (۷۰%) جانبازی به بالا مبلغ معادل یکصد (۱۰۰) برابر ضریب ریالی ضربدر عدد یکصد و پنجاه (۱۵۰)
تبصره ۱ ـ هدیه ایثار فقط یک بار به افراد مشمول این آیین ‌نامه پرداخت می‌شود وکسانیکه بیش از یکبار جانباز شوند یادرصد جانبازی آنان افزایش می‌یابد ، در صورت استفاده از مزایای این آیین نامه فقط از مابه ‌التفاوت مربوط برخوردار می‌شوند.
تبصره ۲ ـ هدیه ایثار آن دسته از مشمولان این آیین‌نامه که در زمان تصویب قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب ‌اسلامی جانباز بوده وسپس فوت کرده‌اند ، چنانچه از هدیه ایثار استفاده نکرده باشد و به ورثه آنان پرداخت می‌شود.
ماده ۲ ـ مرجع تشخیص جانبازان مشمول این آیین‌نامه حسب مورد کمیسیون‌های موضوع ماده (۱۳۴) و (۱۳۵) قانون ‌مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی است‌.
تبصره ـ افرادی که قبل از تاریخ تصویب قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی بنا به تشخیص بنیاد شهیدانقلاب اسلامی وبنیاد مستضعفان وجانبازان انقلاب اسلامی و سایر کمیسیون ‌های ذی ‌صلاح داخلی سپاه پاسداران انقلاب ‌اسلامی جانباز شناخته شده‌اند ، کماکان جانباز شناخته می‌شوند و در صورت بروز اختلاف در احکام صادر شده توسط ‌مراجع یاد شده‌ ، نظر کمیسیون داخلی سپاه ملاک عمل است‌.
ماده ۳ ـ در صد جانبازی مشمولان این آیین‌نامه توسط کمیسیون عالی پزشکی سپاه بر اساس در صدهای مقرر در آیین ‌نامه‌ موضوع تبصره ماده (۱۳۲) قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی تعیین می‌شود.
تبصره ۱ ـ درصدهای جانبازی که توسط کمیسیون‌های موضوع تبصره ماده (۲) این آیین‌نامه تعیین شده‌اند نیز کماکان معتبراست و در صورت بروز اختلاف‌ ، نظر کمیسیون‌ های داخلی سپاه ملاک عمل است‌.
تبصره‌۲ ـ در مورد مشمولان قانون سپاه شاغل در وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح‌ ، نظر کمیسیون ذی ‌صلاح وزارت ‌یاد شده ملاک عمل قرار می‌گیرد.

🔸ضریب ریالی عددی است که هر ساله توسط هیات وزیران تعیین و ابلاغ می شود و برای سال 95 عدد 1541 تعیین شده است . این عدد ضربدر عدد ثابت 150 ضربدر عددی که برای گروه های جانبازی تعیین شده است به قرار زیر :

ـ جانبازان زیر بیست وپنج در صد (25%) جانبازی مبلغی معادل بیست پنج (25)برابر ضریب ریالی ضرب در عدد یکصد وپنجاه (150)
 ـ جانبازان دارای بیست وشش در صد (26%) تا چهل درصد (40%) جانبازی مبلغی معادل چهل‌(40) برابر ضریب ریالی‌ضرب در عدد یکصد و پنجاه (150)
 ـ جانبازان دارای چهل و یک درصد (41%) تا پنجاه پنج درصد (55%) جانبازی مبلغی معادل (55) برابر ضریب ریالی ضرب‌ در عدد یکصد و پنجاه (150)
 ـ جانبازی دارای پنجاه وشش درصد (56%) تا هفتاد درصد (70%)جانبازی معادل هفتاد (70) برابر ضریب ریالی ضرب درعدد یکصد و پنجاه (150)
 ـ جانبازی دارای هفتاد درصد (70%) جانبازی به بالا مبلغ معادل یکصد (100) برابر ضریب ریالی ضربدر عدد یکصد و پنجاه (

150